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參與 《精神健康職場約章》 後，深感作為企業有責任為員工創建精神健康友善的工作環境。透過簽署約章和落實相關措施，公司進一步提升了對員工精神健康的重視，致力構建一個互相支持、尊重及包容的正面氛圍，以增強員工的歸屬感及整體福祉。​   我們相信，積極推動精神健康教育和公開溝通，有效減少職場標籤與誤解，並鼓勵同事於有需要時尋求協助。未來，將繼續以身作則，與其他機構攜手推動精神健康文化，期望共同為香港打造一個更健康、更和諧的工作及生活環境。 Please follow us here:

參與「好心情@健康工作間」計劃後，深刻感受到營造健康﹑積極與關愛的職場氛圍對提升團隊凝聚力和工作滿足感的重要性。這個計劃透過多元化的活動，例如健康飲食﹑體能活動和正向心理工作坊，令同事能夠身心受益，提升了大家的壓力管理和自我關懷意識。 我們很高興能藉參與工作坊及健康講座，與專業導師和同事一起建立正能量﹑彼此支持的文化。未來，公司會繼續以健康飲食﹑運動及精神健康為三大重點，與員工攜手創建更愉快及具備競爭力的工作環境，讓好心情成為大家每天工作的起點。 Please follow us here: